Специалист по подбору персонала
вакансия от 20.11.2025Зарплата от 50000 руб
Работодатель: ООО "БАСТИОН35"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
Анализ потребностей компании в кадровых ресурсах: Определение вакантных должностей и требований к кандидатам. Подготовка описаний должностей и требований к кандидатам. Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, соцсети, собственный сайт). Использование баз данных резюме и профессиональных сетей (например, LinkedIn). Проведение активного поиска (с использованием социального поиска, ретаидинга и пр.). Отбор и оценка кандидатов: Проведение предварительных телефонных и личных интервью. Организация и проведение тестирований,ассессментов. Проверка рекомендаций и рекомендационных данных. Организация и сопровождение собеседований: Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования кандидатур. Проведение первичных интервью и участие в финальных собеседованиях. Ведение документации и отчетности: Поддержание базы данных кандидатов. Оформление необходимых документов, отчетов по результатам подбора. Предложение работы и адаптация: Оформление трудовых договоров. Проведение вводного инструктажа и сопровождение адаптационного периода. Работа с внутренними и внешними источниками найма: Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Участие в мероприятиях по поиску и привлечению кадров. Анализ эффективности работы по подбору персонала: Отслеживание коэффициентов успешных наймов. Анализ источников поиска кандидатов и эффективности процессов.
Анализ потребностей компании в кадровых ресурсах: Определение вакантных должностей и требований к кандидатам. Подготовка описаний должностей и требований к кандидатам. Поиск и привлечение кандидатов: Размещение вакансий на различных платформах (сайты по поиску работы, соцсети, собственный сайт). Использование баз данных резюме и профессиональных сетей (например, LinkedIn). Проведение активного поиска (с использованием социального поиска, ретаидинга и пр.). Отбор и оценка кандидатов: Проведение предварительных телефонных и личных интервью. Организация и проведение тестирований,ассессментов. Проверка рекомендаций и рекомендационных данных. Организация и сопровождение собеседований: Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования кандидатур. Проведение первичных интервью и участие в финальных собеседованиях. Ведение документации и отчетности: Поддержание базы данных кандидатов. Оформление необходимых документов, отчетов по результатам подбора. Предложение работы и адаптация: Оформление трудовых договоров. Проведение вводного инструктажа и сопровождение адаптационного периода. Работа с внутренними и внешними источниками найма: Взаимодействие с рекрутинговыми агентствами. Участие в мероприятиях по поиску и привлечению кадров. Анализ эффективности работы по подбору персонала: Отслеживание коэффициентов успешных наймов. Анализ источников поиска кандидатов и эффективности процессов.
Требования к кандидату
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Образование: Среднее профессиональное образование
Опыт работы: 1 года
Адрес места работы
Вологодская область, г. Череповец, Ленинградская улица, дом: Д. 60;офис/квартира: КВ. 116;, Строительная компания
Вологодская область, г. Череповец, Ленинградская улица, дом: Д. 60;офис/квартира: КВ. 116;, Строительная компания